Archief | Competentie Café RSS feed for this section
MArco Frijlink en Babette Cillekens 20 mei in gesprek

Impressie competentie café 20 mei 2010

Hier een impressie van onse derde Competentie Café “Het hoe van competentiemanagement“. Met 23 aanwezigen een gezellig drukke middag met interessante deelnemers en sprekers. Marco Frijlink opende het café en heeft de deelnemers begeleid bij het invullen van het “Inspiratieformulier”. Op dit formulier konden de deelnemers hun belangrijkste vragen met betrekking tot competentiemanagement kwijt. Vervolgens [...]

Lees het volledige berichtReacties { 0 }
30 september Comaea Competentie Café: “Competentiemanagement in de Gemeente”

30 september Comaea Competentie Café: “Competentiemanagement in de Gemeente”

Programma: 13:00 Inloop met koffie, thee en broodjes 13:30 Opening en welkom (Maartje Mikx) 14:00 Eerste praktijkcase: middelgrote gemeenten (Alex Boerman) Alex is senior HR consultant en zal aan de hand van zijn uitgebreide praktijkervaring met competentiemanagement binnen diverse middelgrote gemeenten zijn implementatie-ervaring en tegengekomen knelpunten met ons delen. 14:45 Tweede praktijkcase: Gemeente Amsterdam (Maria Post) [...]

Lees het volledige berichtReacties { 0 }
Programma Competentie Café 20 mei: Het hoe van competentiemanagement

Programma Competentie Café 20 mei: Het hoe van competentiemanagement

Na twee cafés over het waarom van competentiemanagement gaan we nu in op het hoe van het invoeren van competentiemanagement. We gaan in op o.a. de volgende kritieke succesfactoren:
– aansluiten bij de strategie van de organisatie
– aansluiten bij de drijfveren van de medewerkers
– aansluiten bij de taal van de medewerkers en managers
– alleen competenties ontwikkelen [...]

Lees het volledige berichtReacties { 0 }
Impressie van het competentie café van 18 februari

Impressie van het competentie café van 18 februari

We hebben deze week ons tweede competentie café gehouden dit keer in Kameryck. Na een korte introductie zijn we ingegaan op de ROI van competentiemanagement. En hebben we aan de hand van het ROCMmodel (Return On Competence Management Model) bekeken wat de toegevoegde waarde van competentiemanagement is. Malin Schmidt de CEO van Comaea was uit Zweden overgekomen [...]

Lees het volledige berichtReacties { 0 }